教育引导
为进一步融洽队伍内部关系,促进队伍和谐发展,构建大队积极向上的氛围。近日,总队特勤大队“三步走”构建和谐内部关系。
一是紧贴生活,人人参与。大队以内部关系教育为牵引,运用四互活动,不断激发指战员参与构建和谐内部关系的主动性、积极性和自觉性,利用黑板报、文化长廊、小广播全方位宣传,把和谐内部关系渗入到工作、训练、生活等各个方面,真正做到人人参与。二是拓展谈心,增进感情。大队结合年初工作头绪多、节奏快、时间紧、思想活等实际情况,将“四互”活动与谈心谈话活动有机结合起来,采取“课余时间唠家常、主动靠前解忧难、业余间隙鼓鼓劲”等方法,让干部骨干在其中积极发挥桥梁和纽带作用,把和谐内部关系体现在日常生活的每一刻。三是换位思考,平等相待。大队提倡平等相待,换位思考,积极开展“我和班长换角色”、“不同岗位谈感受”等主题活动,让指战员感受不同岗位上的责任和担当,让大家学会换位思考,理解不同岗位工作上的困难,形成互相理解、包容互进的良好内部关系氛围。
通过开展了活动,进一步密切内部关系,营造了和谐融洽的内部环境,提升了队伍战斗力,为大队圆满完成各项任务奠定了坚实基础。(拟稿人:鞠嘉晏)
)
活用载体 互换角色
随机谈心 互相关爱